TMPNEO organise le premier salon virtuel de recrutement dans l’univers Second Life.Il aura lieu sur l’île de TMPNEO les 19, 20 et 21 juin 2007 et permettra à 5 entreprises d’être partenaires de la première édition. L’objectif est de créer en exclusivité un événement de recrutement au sein du monde virtuel le plus fréquenté du moment afin d’y réunir les candidats et les recruteurs d’Alstom, AREVA, Capgemini, L’Oréal et Unilog de manière originale et inédite en France.
Durant 3 jours, tous les candidats qui se seront inscrits sur Second Life pourront :
- Chatter avec des recruteurs lors d’entretiens privés ;
- En savoir plus au sujet des opportunités d’emploi de chaque entreprise ;
- Recueillir de l’information sur les entreprises à l’intérieur de leur pavillon virtuel ;
- Expérimenter un environnement virtuel en menant une recherche d’emploi active.
Cette prise de contact virtuelle sera suivie d’entretiens en chair et en os. Le monde virtuel a tout de même des limites !
2 commentaires:
Là je crois rêver...
Franchement qu'est-ce que cela apporte de passer des entretiens de recrutement par l'intermédiaire d'avatars ?
A part un coup de pub pour les entreprises qui participent à ce cinéma, je ne vois aucun intérêt.
En voulant faire croire qu'elles sont précurseurs, les boîtes en question avouent au contraire qu'elles sont dépassées...
Avec ce système, je me demande comment les recruteurs vont pouvoir percevoir l'attitude des candidiats.
Je suis convaicu que le but des entreprises qui participent est de se payer un gros coup de pub.
Vraiment navrant...
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